El Talento Tecnológico en Barcelona: Estadísticas y hechos

La transformación digital incrementa la demanda de talento tecnológico en los puestos de trabajo actuales y los nuevos que se están creando. Según un estudio de la Comisión Europea, el 80% de los españoles de entre 20 y 30 años que encuentren trabajo en el futuro próximo, será en trabajos emergentes o trabajos que no existen en la actualidad, y mayoritariamente estarán relacionados con el talento tecnológico. 

El Talento Tecnológico: El vacío entre la oferta y la demanda está creciendo

El ecosistema europeo de talento tecnológico está más interconectado que nunca. Sin embargo, esta oferta no satisfará la demanda de talento tecnológico y se prevé que la brecha aumentará en los próximos años. Alemania y el Reino Unido son los países con más desarrolladores profesionales. España, con 305,500, está en el sexto lugar detrás de Rusia e Italia. (Fuente: Digital Talent Report). Y en Barcelona, ​​la demanda de perfiles tecnológicos ha aumentado en casi un 40% en un año, mientras que los perfiles disponibles han crecido solo en un 7,6%. Hay una brecha de talento tecnológico que debe reducirse.

Países con la mayor población de desarrolladores de software profesional.

España es el tercer destino más popular para el talento tecnológico europeo, después del Reino Unido, que es el primero, y Alemania.

La remuneración del talento tecnológico es extremadamente variada. San Francisco y Nueva York son las ciudades que ofrecen los salarios más altos a sus profesionales digitales, seguidas a distancia por Londres y las ciudades de Alemania e Irlanda, que ofrecen los salarios más altos de Europa.

Los salarios en España son altamente competitivos en relación con otros países. Es importante destacar que Barcelona ofrece salarios más altos que Madrid en el sector tecnológico.
¿Por qué los desarrolladores de software se están mudando a Barcelona?

Los desarrolladores de software pueden conseguir un trabajo en cualquier parte del mundo. De hecho, ni siquiera tienen que establecerse, pueden trabajar desde donde quieran, gracias a las opciones de trabajo remoto. Entonces, ¿por qué cada vez más desarrolladores eligen mudarse a Barcelona?

Según Barcelona Startups News, estas son las razones principales por las que los desarrolladores de software se mudan a Barcelona.

1. Tech Stack: la prioridad número 1 para los desarrolladores es la oportunidad de trabajar con tecnologías interesantes. La afinidad de Barcelona por la innovación se refleja en la tecnología elegida por las empresas: Node.js, React, etc.
2. Cultura de la empresa: el ambiente de trabajo y la cultura de la empresa están en segundo lugar. Los desarrolladores se mudan a Barcelona porque prefieren trabajar en un entorno de inicio, con equipos internacionales que utilizan el inglés como idioma común y trabajan con metodologías como Agile y Scrum.
3. La ciudad en sí no requiere presentación: Barcelona es el paquete completo: playa, montañas, clima fantástico, cultura y tecnología.
4. Calidad de vida: la calidad de vida que puede mantener en Barcelona es incomparable a muchas otras ciudades europeas. Los salarios en los principales centros tecnológicos como Londres y Berlín son más altos, pero el costo de vida es mucho más bajo en Barcelona. Acceso a servicios de salud de calidad, educación, conexiones de viaje, etc.
5. Role & Company: Barcelona es el hogar de varias compañías internacionales de tecnología que tienen una buena reputación y una posición de liderazgo en sus propios mercados, así como empresas locales innovadoras que ofrecen desafíos constantes y roles de alta responsabilidad.
6. Equilibrio entre trabajo y vida: la gente aquí valora su tiempo libre, además de tener el número más alto de días festivos en un año en toda Europa, lo que significa muchas oportunidades para viajar.
7. Startup Scene: Barcelona es un gran lugar, no solo para trabajar en startups, sino también para comenzar tu propio proyecto.

Las profesiones tecnológicas más solicitadas en Barcelona

Xavier Ferràs – Executive Director, Custom Programs, ESADE Business & Law School dice: 

« Es difícil determinar las tecnologías que tendrán un mayor impacto en el mercado laboral a corto plazo (5 años). Cuando se habla de cambio tecnológico, la aceleración y la interrupción se desarrollan en intervalos muy rápidos e inesperados, a menudo después de largos períodos de madurez. A corto plazo, está claro que la robótica avanzada podrá asumir un número creciente de tareas mecánicas y repetitivas. Sin embargo, en el mediano plazo, la inteligencia artificial será la verdadera fuerza transformadora capaz de reemplazar las tareas cognitivas y conducir a nuevos modelos de negocios que podríamos no imaginar en la actualidad, incluso ser capaces de crear nuevas industrias y nuevas cadenas de valor. El Internet de las cosas o Big Data creará las plataformas para el aumento de la inteligencia artificial. Los autos sin conductor serán un subsegmento de la inteligencia artificial y, por otro lado, la llegada de la genómica no se puede olvidar, también se promueve con datos e inteligencia artificial, con las increíbles posibilidades que ofrece la medicina personalizada, la genética del consumidor o incluso la vida artificial »

Xavier destaca las 5 tecnologías más populares: Big Data Analytics, App y mercados habilitados para la Web, Internet of Things, Machine Learning, Cloud Computing.

Además, según Digital Talent Report, el auge de las nuevas tecnologías aumentará la demanda de profesionales como especialistas en análisis de datos y científicos, programadores de software y aplicaciones, y especialistas en comercio electrónico y redes sociales. Los especialistas en inteligencia artificial, Big Data, aprendizaje automático, analistas de seguridad de la información y robótica y blockchain serán los más demandados.

El desarrollo web es actualmente la tecnología más demandada por las empresas en Barcelona según la demanda de talento.

¿Cómo revertir la brecha tecnológica actual?

Las empresas deben asumir el liderazgo en la creación de programas de capacitación para sus empleados con el fin de apoyar la transición a futuras profesiones. Más de la mitad de las empresas indican que sus empleados recibirán capacitación a través de departamentos internos, una cuarta parte a través de proveedores de capacitación privados y alrededor de una quinta parte a través de instituciones de educación pública.

Xavier Tuduri – CEO de ServiZurich dice: 

« Barcelona tiene muy buenas condiciones para consolidarse como uno de los grandes centros para el desarrollo de la economía digital; El vibrante ecosistema de nuevas empresas, la celebración de grandes conferencias mundiales de tecnología como MWCongress y el establecimiento en la ciudad de centros de innovación digital de grandes multinacionales son algunos ejemplos. Zurich ha establecido su centro tecnológico en Barcelona desde 2006, ofreciendo servicios a todo el Grupo. El mayor desafío para mantener la competitividad será mantener un crecimiento en la atracción y generación de talento digital de acuerdo con las necesidades del mercado. »

En Apiumhub, creemos que los cambios en el mercado son muy rápidos y es muy importante acompañar a los profesionales a lo largo del proceso de reentrenamiento, desde hacerlos conscientes de la necesidad de adquirir nuevas habilidades tecnológicas hasta la capacitación en sí. Por lo tanto, este año contribuimos activamente con Apium Academy: cursos de desarrollo de software de alta calidad que se centran en las mejores prácticas, software de trabajo y soluciones prácticas para los problemas actuales.

Evgeny Predein – CEO de Apium Academy dice:

“Adaptamos los programas de capacitación en desarrollo de software a la evolución y necesidades del mercado. Regularmente preguntamos a las empresas y desarrolladores sobre sus desafíos y necesidades y adaptamos los cursos a sus requisitos. Creemos que es clave para capacitar a los profesionales con las habilidades requeridas por el mercado «.

Además, creemos firmemente en las comunidades de desarrollo de software en Barcelona. Ser parte de comunidades de desarrollo de software particulares determina el ritmo de la progresión en un idioma o campo de experiencia particular. Las comunidades proporcionan una excelente experiencia de aprendizaje, información actualizada y resolución de problemas, respuestas intuitivas y nuevas perspectivas, consejos y trucos para programadores de todos los niveles, enlaces a recursos, charlas y trabajos de investigación. Las comunidades de desarrollo de software obligan a las mejoras y el crecimiento a través de reuniones regulares. Codificación de dojos, katas, eventos, conferencias, proyectos de código abierto y otras iniciativas.

 En conclusión, me gustaría decir que vivimos en una era muy cambiante, pero no significa algo malo, ¡significa muchas oportunidades! Y ahora es nuestro turno de «crecer a través de lo que pasamos».