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La diversidad es uno de los mayores retos a los que se enfrenta la industria tecnológica hoy en día. Afortunadamente, cada vez son más las comunidades que se unen para luchar contra la brecha que existe en la industria y exigir la igualdad de derechos para todos los miembros, independientemente del color de la piel, el género, la capacidad física, la etnia o la orientación sexual.
La diversidad aporta enormes beneficios a los equipos, como una mayor creatividad, puntos de vista variados y conjuntos de habilidades diferentes que pueden ser muy útiles para resolver conflictos.
En este artículo hemos recopilado una lista de comunidades que apoyan a determinados grupos para ayudarles a prosperar en la industria tecnológica. ¡Échales un ojo!
Women Who Code
La misión de Women Who Code es inspirar y capacitar a las mujeres para que destaquen en sus carreras tecnológicas. Esta organización sin ánimo de lucro cuenta con una comunidad de más de 290.000 miembros que son profesionales de la tecnología en edad de trabajar y que operan en todos los niveles de la industria. Ofrecen a sus miembros beneficios como recursos de codificación, oportunidades de liderazgo para mejorar sus carreras, becas y entradas para asistir a conferencias y otros eventos. Esta organización también tiene una bolsa de trabajo en la que los miembros pueden buscar oportunidades de empleo en empresas que también potencian la igualdad de género en la industria.
Women in Tech
Al igual que la organización anterior, Women in Tech también es una organización sin ánimo de lucro con sede en Francia que tiene como objetivo cerrar la brecha de género y ayudar a las mujeres a abrazar la tecnología. Su misión es empoderar a 5 millones de mujeres y niñas para 2030. Se centran en cuatro áreas principales: promoción, educación, negocios e inclusión social. Su creciente comunidad cuenta ya con más de 200.000 miembros en 6 continentes.
Code Sherpas
Aceleradora de talento que ayuda a crear equipos diversos y los acompaña hacia la excelencia técnica y el impacto empresarial. Su misión es formar a la próxima generación de profesionales de alto impacto ofreciendo diferentes programas, talleres y sesiones de tutoría.
Inclusive Tech
La primera organización de consultoría de Europa para la diversidad en la tecnología y la comunidad para los grupos subrepresentados en la industria. Su misión es acelerar la diversidad, la igualdad y la inclusión en la tecnología para ver una mayor representación de mujeres, personas no binarias e infrarrepresentadas en la industria a todos los niveles. Más de 4.500 miembros y simpatizantes ya se han unido a esta creciente comunidad para apoyar el cambio en la industria.
Tech in Color
Esta red de líderes tecnológicos se centra en ampliar la visibilidad y las oportunidades de los profesionales tecnológicos de alto nivel que provienen de diversos orígenes étnicos y raciales. Tech in color organiza eventos comunitarios en línea, como seminarios, sesiones de charlas sobre tecnología y talleres profesionales para líderes tecnológicos subrepresentados en Europa.
Out in Tech
Gran comunidad sin ánimo de lucro de líderes tecnológicos LGBTQ+ cuya misión es crear oportunidades para que sus miembros avancen en sus carreras, hagan crecer sus redes y aprovechen la tecnología para el cambio social. Ya cuentan con más de 40.000 miembros que colaboran activamente con la comunidad, se apoyan mutuamente y luchan por la igualdad en todo el mundo.
Si conoces otras organizaciones que potencian la diversidad y la inclusión en la industria tecnológica, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios más abajo.
Para contribuir a la iniciativa de estas y otras comunidades para promover la diversidad, hemos decidido ofrecer Diversity tickets a un precio reducido para asistir al Global Software Architecture Summit que tendrá lugar en Barcelona los días 3 y 4 de octubre. Damos la bienvenida a cualquier persona -mujeres, inmigrantes, personas de raza, personas de diversidad funcional, LGBTQIA+- con los brazos abiertos a nuestro evento.
