Estado actual del mercado laboral tecnológico

En el 2022, hubo una serie de despidos masivos en empresas como Microsoft, Twitter, Tesla, Amazon, HP, Meta, Salesforce, Oracle, Intel, Spotify, Docusign, Twilio, Apple, HBO Max, Vimeo, TikTok, Netflix, Cisco, Stripe, etc. En total, más de 202.736 personas del mercado laboral tecnológico se vieron afectadas.

Despidos en la industria tecnológica

Los desarrolladores de software y otros talentos tecnológicos ya no se sienten seguros dado que el mercado tecnológico se ha vuelto volátil. El artículo de hoy trata sobre qué valoran más ahora los desarrolladores, cuáles son sus expectativas salariales en España y qué empresas ofrecen estabilidad y buenas condiciones laborales para atraer talento tecnológico. 

Lo que más valoran los desarrolladores de software en las ofertas de trabajo

Según la investigación de TechRepublic, estos son los principales criterios que atraen a los desarrolladores de software:

1. Salarios
2. Balance de la vida laboral y personal
3. Flexibilidad
4. Productividad
5. Oportunidades de crecimiento

El 90% de los desarrolladores informaron de que la felicidad en su puesto y lugar de trabajo es crucial para mostrar lealtad a su empresa y permanecer en su empleo actual. Los cinco países en los que los desarrolladores desempeñan sus funciones con mayor índice de satisfacción por parte de los empleados son India, Estados Unidos, Alemania, España y Reino Unido.

El pasado otoño, Manfred (que cuenta con una base de datos de más de 19.000 perfiles profesionales) analizó los esquemas de compensación económica que demandaban los talentos tecnológicos en España en su conjunto, así como otras ventajas laborales incluidas en las ofertas de trabajo realizadas por las empresas. Los resultados fueron bastante interesantes:

• Salario medio por lenguaje o tecnología de programación y años de experiencia

Los lenguajes de programación con mayor escasez de perfiles, como Kotlin o AWS, o con un abanico de aplicaciones más amplio, como Python, permiten exigir una remuneración económica más elevada, que se hace aún más evidente a partir de los 2+ años de experiencia. En la cola, podemos encontrar PHP.

• Salario medio por función

• Las ventajas laborales más ofrecidas

Entre las ventajas laborales más comunes que se ofrecen a los empleados destacan los eventos y dinámicas de team building, seguidos de la formación interna y externa y el seguro médico privado. 

• Oferta de modelos de trabajo

Mientras que el 32% de los empleados demanda un modelo de trabajo híbrido, sólo el 11% de las ofertas de empleo lo ofrece realmente. 

Las mejores empresas tecnológicas de España

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se consideran el sector industrial con mejores perspectivas en España. Actualmente, los empleadores de Desarrollo de Software mejor valorados que contratan cerca de España según las opiniones de Glassdoor incluyen a Sage con una valoración de los empleados de 4,2 sobre 5, Globant con una valoración de 4,3 sobre 5, Ocado Technology con una valoración de 4,3 sobre 5, Guidewire con una valoración de 4,6 sobre 5, Software AG con una valoración de 4,2 sobre 5 y Apiumhub con una valoración de 4,2 sobre 5 por parte de los empleados. 

Apiumhub, entre los mejores empleadores de España 

Permítanme compartir con ustedes el «Por qué»:

1. Apiumhub es un centro de desarrollo de software y un lugar seguro para el autodesarrollo. Conecta a grandes mentes, creando una reserva de conocimiento renovable. Cada miembro del equipo tiene su propia trayectoria profesional personalizada dentro de la empresa. Además de ofrecer un salario competitivo, Apiumhub cuenta con una política «remote-friendly», ofrece un contrato indefinido, 23 días de vacaciones, aperitivos, café y cerveza gratis, seguro médico con cobertura dental, clases de inglés gratuitas, un presupuesto personal para aprendizaje y formación continuos, un presupuesto de equipo sólo para diversión, talleres técnicos e informales, eventos de empresa fuera de las instalaciones y un entorno saludable.

Todos los miembros del equipo de Apiumhub comparten los mismos valores: 

• Open environment

«Sabemos que juntos llegaremos más lejos. Independientemente de nuestra función o experiencia, nuestras ideas son más que bienvenidas. Anteponemos las personas a los procesos y las herramientas, y fomentamos un espacio sano y seguro en el que todo el mundo está alineado y es bienvenido a sumar.

Utilizamos la comunicación asertiva, criticamos para construir, no para destruir, dejamos de lado nuestro ego ante cualquier discusión o decisión para no cegarnos, y creemos que aprender es más importante que tener razón. Asumimos nuestra falta de conocimiento y somos honestos cuando nos comunicamos con los demás. Nos preocupamos por los que nos rodean».

• Make it yours

«Una cultura de libertad y confianza conlleva una gran responsabilidad. Cada uno de nosotros es responsable de elegir su propio camino. Nos preocupamos por el resultado, pero también por el proceso, teniendo en cuenta hasta el más mínimo detalle. Trabajamos siempre con un objetivo en mente y nos esforzamos por dejarlo claro, entendemos el problema que intentamos resolver y tomamos decisiones y proponemos soluciones en beneficio del producto y del equipo, no en el nuestro propio. Gestionamos el tiempo con cuidado y respeto. Cuestionamos continuamente los procesos que seguimos».

• Never stop learning

«Todos procedemos de entornos distintos y tenemos experiencia en campos diferentes. Aprender unos de otros es clave para nuestro crecimiento personal. Cada día aumentamos nuestros conocimientos y nunca dejamos de crecer. Somos autónomos y proactivos en nuestro aprendizaje, aprovechamos cada proyecto para seguir aprendiendo; no nos conformamos con el status quo, salimos de nuestra zona de confort. En lugar de despreciar nuestros errores, aprendemos de ellos. Somos nuestra principal fuente de motivación para seguir creciendo y aprendiendo».

2. Apiumhub contribuye activamente a la comunidad de desarrollo y arquitectura de software: 

• Apiumhub ayuda a desarrolladores y empresas tecnológicas a mejorar a través de sus talleres prácticos y cursos en Apium Academy

• Apiumhub acoge y participa regularmente en eventos de arquitectura de software y organiza el Global Software Architecture Summit.

• Apiumhub automatiza los procesos repetitivos a través de su propio producto, VYou, un sistema de gestión de usuarios y accesos que pasa a ser de código abierto.

• Apiumhub facilita y acelera el lanzamiento de software de calidad con su herramienta de feature flags, Koople.

• A Apiumhub le encanta compartir conocimientos. En 2022, Christian Ciceri, arquitecto de software y cofundador de la empresa, publicó el libro «Software Architecture Metrics» con O’Reilly.

3. A los desarrolladores de software les encanta trabajar en Apiumhub:

Entre las docenas de críticas positivas, permítanme destacar los aspectos más repetidos que se mencionan en Glassdoor: 

• Empleador muy solidario
• Gran política de trabajo remoto
• Entorno agradable
• Espacio seguro
• Alto nivel tecnológico
• Proyectos interesantes
• Flexibilidad
• Crecimiento constante
• Equipo multicultural
• Transparencia

Apiumhub está creciendo y trabajando en proyectos para empresas líderes como Zara, Mango, Nestlé, Inditex y Mercadona. Actualmente, la empresa ofrece una gran cantidad de puestos de trabajo de desarrollo de software, tales como:

• Desarrollador backend
• Desarrollador Android
• Desarrollador iOS
• Desarrollador frontend
• Ingeniero DevOps
• Ingeniero de automatización QA
• Product Owner 

Aquí puedes encontrar otro artículo sobre el crecimiento sostenible en Apiumhub, donde se explica en detalle el proceso de contratación. No pierdas de vista el blog de Apiumhub si quieres estar al tanto del mercado laboral tecnológico.